28.03.2017 года проведено расширенное аппаратное совещание с социальными работниками МБУ «КЦСОН».
Подморозило с утра,
Нет вчерашнего тепла,
На дорогах гололед,
И машины все несет,
Тротуары – как каток…
Сделать бы еще шажок,
Но подошва подвела –
Очень скользкая была.
Сколько бед от гололеда!
Есть для дворников работа –
Соль насыпать и песок,
Чтоб пройти прохожий смог –
такими стихами предварила свой инструктаж по технике безопасности при гололеде специалист по охране труда Лидия Сусленкова, с которого сегодня,
было начато расширенное аппаратное совещание с социальными работниками центра.
Повестка дня включала самые важные вопросы, которые необходимо было довести до всех социальных работников.
Один из актуальных вопросов, касающихся обеспечения качества предоставления социальных услуг – это правила служебного поведения. Заместитель директора Елена Ибрагимова повторно проработала с социальными работниками Кодекс деловой этики и ознакомила их с планом-графиком мероприятий по внедрению профессиональных стандартов МБУ «КЦСОН» на 2017-2019гг.
Горячо сегодня обсуждался вопрос о ведении дневников социальных работников, ведь это первичный документ, подтверждающий факт предоставления услуг и обеспечивающий прозрачность проведения взаиморасчетов с обслуживаемыми на дому гражданами.
Психолог МБУ «КЦСОН» Марина Алфёрова продолжила начатую на последнем аппаратном совещании тему по вопросу социального сопровождения граждан с зависимым поведением и созависимыми людьми. Были рассмотрены техники социального сопровождения и различные формы работы с данной категорией граждан.
Гульнара Дельмухаметова, фельдшер отделения дневного пребывания, выступила с презентацией по теме «Правила ухода за пожилыми гражданами и инвалидами в домашних условиях», где были рассмотрены наиболее актуальные вопросы по уходу: по замене постельного белья у лежачего больного, смене подгузника, последовательность при мытье больного, по профилактике пролежней, правилам кормления и другие.
Теоретическая часть, как обычно, была завершена тестированием – социальным работникам были розданы анкеты с вопросами по теме, на которые необходимо было выбрать один правильный ответ из трёх предложенных. Каковы будут результаты опроса, узнаем позже.